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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
CoachingEr ist ein Weltoffener Mensch, Freundlich und transparent was er wie haben will. Er hat eine genaue Vorstellung über den Ablauf und das kann er im Gespräch gut verdeutlichen.
Viele Entscheidungsprozesse können von Mitarbeitern mit gestaltet werden,
Sonntags ist Ruhetag, die Arbeit wird geschätzt...
Er nimmt Arbeitsleitungen manchmal als selbstverständlich und erkennt nicht immer die Körperliche Belastung für seine Mitarbeiter, dementsprechend bezahlt er mittelmäßig, erwartet aber Höchstleistung und Präzision.
Gibt wenig, zu wenig um darüber zu lamentieren
Mehr Wertschätzung für die geleisteten arbeiten, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von G.M.C.R. Gastronomie ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird das edelste Porzellan und sehr edles Besteck für die Gäste gestellt, leider kommt es auch hier vor, dass Gäste Bestecke mitgehen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.M.C.R. Gastronomie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Gehalt für Keller unter den Arbeitsbedingungen und Belastung ist nicht angemessen. Das kann sich in zwischen geändert haben, ich arbeite bereits seit Sommer 2017 nicht mehr hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dem Chef sind Aufstiegschancen wichtig und er unterstützt auch die Sekretärin mit Weiterbildungen und Schulungen
