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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFreies Arbeiten
Nur die Kollegen.
Vlt das spontaner Urlaub möglich ist sonst nicht viel
Ein entspannterer Job ist echt schwer zu finden.
Da muss ich erst überlegen
Zu vielen
Leider nix es sind Leute an gewissen Positionen die meiner Meinung ihren Job verfehlen und keine Ahnung von Planung beziehungsweise Kalkulation haben geschwiegen den Produktsionszeiten ausrechnen können oder einen strukturierten Plan machen können. Zeichnungen teilweise falsch es ist drehen nach frei Schnauze
Alles 10 Leute haben in 5 Monaten gekündigt
Alles aber wirklich alles
-Gehalt (+keine Gehaltsanspassung an die Inflation)
-keine Sozialleistungen
- verhalten der Vorgesetzten
Arbeits Moral, keine Zuschüsse wie Altersversorge
Faire gehaltspolitik, ehrliche Kommunikation und keine Versprechen machen, die man nicht einhalten kann/will.
Der Fisch stinkt vom Kopf, mal aussortieren.
Er sollte anfangen mal durch die Firma zu laufen und mit Mitarbeitern reden dann würde er mal merken was eignetlich falsch läuft
Wenn man neue junge motivierte Mitarbeiter möchte, sollte man sich mal Gedanken über Gehalt und Sozialleistungen machen.
Außerdem bitte bitte bitte!!!! Hört auf das blaue vom Himmel zu versprechen - es weis eh jeder das es nur heiße Luft ist.
Urlaubs- Weihnachtsgeld entwerder für alle oder keinen. So wie es jetzt ist, ist es unfair.
Der am besten bewertete Faktor von HÄHL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer Kollegen die nicht so sind aber an sich sind alle nett und lieb
Das einzige Positive an der Firma
Das Einzige was funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÄHL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr schlecht einstigslohn ist dein fester Lohn für den Rest der Zeit in der Firma Ausser die jährliche Lohnerhöhung wenn der Chef gut drauf ist zahlt er 1-2 %
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, auch wenn teilweise damit geworben wird.
Gehaltsanpassung findet ab und an nach der Probezeit statt, danach nicht mehr.
Das was du hast wird nie mals mehr werden
Einstiegsgehalt bleibt wie’s ist.
Sozialleistungen gibt es keine. Gar keine.
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld die ab 2018 eingetreten sind. Die schon länger dabei sind bekommen 100% Urlaubs-/Weihnatsgeld trotz gleichem Vertrag!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laut stellenbeschreibung Top Aufstiegsmöglichkeiten leider ist die Realität gleich null keine Schulungen keine Weiterbildungsangebote keine Förderung
Gibt es hier nicht
Sofern man deutlich genug demonstriert, dass man für seine Position ungeeignet ist, hat man gute Chancen befördert zu werden.
Gibt's nicht.
