Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs kann mitgestaltet werden und selbst was bewegt werden. Die Geschäftsleitung überlässt den Spielraum, gibt aber einen klaren Rahmen vor.
Alle Mitarbeiter haben das Du von der GL (Junior) angeboten bekommen und können sich jederzeit auch an GL wenden.
Familienbetreib, Kurze Wege zur Geschäftsleitung
Das Team ist größtenteils gewillt trotz der schlechten Vorraussetzungen das Beste daraus zu machen. Das Gebäude ist relativ modern.
-Sture und eigensinnige Führung
-Das Zeitmodell (bei der Konkurrenz ist jeder Samstag Überstunden)
-aufgrund der Mittel gegenüber den Mitbewerbern schlecht aufgestellt
-wenig Transparenz
-schlechte Bezahlung
-nichteinhalten von Versprechen
Mehr auf die Mitarbeiter hören und die Probleme anhören! Transparenter werden. Den Mitarbeiter schätzen für das was er leistet
Betriebsblindheit abschaffen und wieder über den Tellerrand hinausschauen. Den Leuten ein anständiges Gehalt anbieten, vielleicht bleibt dann auch Mal ein Azubi anstatt er von der "bösen" Konkurrenz abgeworben wird.
Der am besten bewertete Faktor von hagebau Gebrüder Ott Baustoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sagt viel aus, wenn man sieht wie viele langjährige Mitarbeiter diese Firma hat.
Wie schon gesagt hier arbeiten größtenteils gute Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebau Gebrüder Ott Baustoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Wenn man mehr Gehalt möchte wird man erstmal abgewunken. Wer mehr Geld will muss mehr Umsatz bringen
Ich habe ein Gehalt bezogen ,das nicht niedrig und nicht hoch ist. Würde gekündigt da ich "zu teuer" bin. Kaum verwunderlich, da frisch ausgelernte Azubis beim Netto deutlich unter 1800 sind. Das wirkt jeder überbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungmöglichkeit
Man kann sich jederzeit fortbilden, muss sich aber meistens selber darum kümmern. Die Firma ist ab und an bereit Seminare zu bezahlen.
