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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungman fühlt sich zugehörig, die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
das es pünktlich Geld gibt
kann ich noch nichts zu sagen
wenn man nicht den Anforderungen entspricht, wird man wie ein Vebrecher zur Tür begleitet. Man hat keine Möglichkeit sich einzuarbeiten, da ständiger Druck besteht.
Mehr Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern, mehr Hilfsbereitsschaft zeigen, mehr versuchen die Mitarbeiter zu motivieren
Der am besten bewertete Faktor von Hagemann Bernhard Tabakwaren-Großhandlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betr. Altersversorgung, angemessenes Gehalt
Immer alles Pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Sachen Weiterbildung bekommt man gute Unterstützung
wird gerne unterstützt
