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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageTolle Zusatzleistungen wie kostenloses Mineralwasser, Sportangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Freizeitbonus zum Geburtstag u.v.m.
Die Zuverlässigkeit, die Förderung von Beruf und Familie, der Weg Richtung Change
Die Art der Führung. Wenig Vertrauen, zu viele Hierarchien und lange Entscheidungswege/-zeiten.
Mehr Individualität zulassen und nach Stärken fördern und weniger nach festen Clustern und steifen Rollen.
Der am besten bewertete Faktor von Hallesche Wohnungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit, 37 h Woche, 30 Tage Urlaub
Mit der 37 h Woche, der Gleitzeit und der digitalen Zeiterfassung, sowie der Möglichkeiten auf Teilzeit, sind Beruf und Familie/Privatleben gut vereinbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallesche Wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden informiert, jedoch meist erst, wenn Entschuldigen gefallen sind. Die Kommunikation ist eher bestimmend, weniger einbeziehend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich zu wenig. Alle die gesetzliche Weiterbildungen benötigen bekommen diese anstandslos, auch einige Individuallösungen werden unterstützt. Jedoch gibt es kein einheitliches Verständnis wann genehmigt und unterstützt wird und wann nicht.
