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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTraumhafter Arbeitsplatz direkt am Seerhein!
Geschäftsleitung ist bedacht darauf dass es Mitarbeitern gut geht
Führungskräfte unterliegen keiner Kontrolle- die Analyse der Kündigungsgründe könnte weiterhelfen
Fluktuation hinterfragen- Mitarbeiter kündigen nicht einem Unternehmen, sondern der Führungskraft
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Konstanz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Gleitzeit auf- und abbauen und die Arbeit so flexibel anpassen. Auch Homeoffice ist kein Problem. Außergewöhnlich gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
sehr faire Möglichkeiten zu gleiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Konstanz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt wahrscheinlich an der Abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur vereinzelt Personalentwicklungsmassnahmen
Weiterbildung wird gefördert.
