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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulagedass er gute und solide Produkte hat, die gerade noch zeitgemäß sind.
Die Produkte sind recht gut aber das Produktportfolio sehr begrenzt.
Machmal fehlt die Konsequenz.
Die Einarbeitung ist sehr umständlich und schwerfällig. Sehr veraltete Strukturen. Achtung: Beim Ausscheiden muss die Rückfahrt zum Wohnort oder home office selbst bezahlt werden!
Veraltete Struktur, überholte Philosophie, wenig soziale Kompetenz.
Alles gut, es geht in die richtige Richtung.
Führungspersonal überdenken, Lehren aus der hohen Mitarbeiterfluktuation zu ziehen.
Den Führungsstil einmal überdenken und überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Hanse-Medizintechnik Dipl. Ing. P. Hettmer ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr, alles was den Pflegepersonal in Klinikalltag helfen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse-Medizintechnik Dipl. Ing. P. Hettmer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
In meinen Tätigskeitbereich gibt es wenig Aufstiegmöglichkeiten.
