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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeEr ist Durchlauferhitzer für Arbeitskräfte, anstatt Arbeitskräfte zu finden und zu binden, wird sehr viel Human Potenzial zerstört.
Austausch zu mindestens der zweiten Führungsebene, hier sind die meisten Totalausfälle zu verzeichnen. Einfach mal auf die Fluktuationsquoten 1,2 und drei achten!! da gibt es schon Führungskräfte die führen sich fast alleine, kaum noch Abteilungen vorhanden
Nicht alles schlecht reden,wenn man mal einen Fehler macht. Immerhin bin ich dort gewesen,um zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Yachts ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hanse ist keine Marke. Das einzige Flaggschiff. Die Marke Dehler ist schon gefühlt dem Untergang geweiht. Selbst Charter Firmen bieten mehr Bavaria und andere Anbieter an, als Hanse. Nur vereinzelt im östlichen Ostseeraum vorhanden. IKEA Image.
Die Realität sieht anders aus als Hanse Yachts sich diese erträumt und nach außen verkauft. Viele Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen hat man, aber nur wenn man weit genug in den Allerwertesten der entsprechenden Personen kriechen kann. Seine Meinung sagen hilft da auf keinen Fall weiter.
Dunning-Kruger-Effekt stark verbreitet.
