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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz- flächendeckende Arbeitsbereiche
- Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
- Familienfreundliches Klima
Ich bin aus der Lehre hinein in das Berufsleben, viele Handfertigkeiten und Wissenslücken müssen noch erlernt und gefestigt werden. Genau dies war der Kündigungsgrund, und die fehlende Zeit für die anderen Zahntechniker mir noch etwas beizubringen. Zusätzlich erwartete man Dinge von mir, die einen Meister ausmachen oder von einen zu erledigen sind oder einen Zahntechniker mit viel Erfahrungen.
So hatte ich zum Ende hin ein Spießrutenlauf und fühlte mich gar nicht mehr wohl.
Beim Amt wurde als Kündigungsgrund gravierende Pflichtverletzung ...
Ihr solltet keinen einstellen, der euren Anforderungen nicht im geringsten nach kommen kann.
Wenn Ihr wirklich vorran kommen wollt, braucht Ihr zunächst bessere Zahntechniker oder einfach einen guten Meister den Ihr auch gut bezahlen solltet.
Fachbücher sollte man lesen und gut kennen, vorallem aber wissen wo das ein oder andere Thema steht um noch mal schnell nachschlagen zu können.
Bevor geschimpft oder getadelt wird, hört euch beide Seiten an und bevorzugt nicht immer den einen Zahntechniker. Oft war es auch ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanses-Service Dentaltechnik, Labortechnik, Computertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
0 Sterne gehen leider nicht
