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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzGute Technik
Er ist äußerst engagiert und organisiert. Kennt sich in allen Bereichen theoretisch UND praktisch aus. Mindestens über WhatsApp immer erreich- und ansprechbar. Für jedes Problem, auch privat, wird nach einer Lösung gesucht. Wenn nötig, packt er mit an!
Wenn man mal ein Fahrzeug oder ähnliches braucht kann man sich für private Zwecke z.b. Umzug ausleihen. Auch bei privaten Angelegenheiten findet sich oft eine Lösung und der Arbeitgeber zeigt sich sehr menschlich und verständnisvoll.
Stress, Hektik, sprunghaft
Gelegentlich fehlt ihm das Verständnis, daß nicht alles klappt wie geplant. Er hört und sieht alles. Fast nichts entgeht ihm.
Belegschaft wechselt zu oft weil viele Leute verheizt werden. Arbeitgeber ist zu hektisch und nervt in der Freizeit.
Einfach mal die Leute in Ruhe arbeiten lassen und nicht ständig alles über den haufen werfen. Erzeugt nur sinnlos Stress und Unzufriedenheit
Am Wochenende und nach Feierabend in der Freizeit sollten die Leute einfach in Ruhe gelassen werden. Niemand möchte ständig nach Feierabend Anrufe oder Nachrichten bekommen und besonders in Urlaub hat das Telefon nicht zu klingeln. Sowas geht überhaupt nicht! Genau so das fast immer Termin Druck besteht. Einfach mal weniger Aufträge annehmen wen man nicht genug Leute hat.
Die meisten Probleme entstehen durch Schlechtwetter oder Personalausfall.
Hab keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Haus & Garten Michael Kautz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen ständig wächst, scheint nicht alles falsch zu laufen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus & Garten Michael Kautz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gleich Null
Da der Chefposten fest besetzt ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Es gibt Schulungen für Umweltschutz und Erst-Helfer-Lehrgänge.
