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WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Fortbildungsmöglichkeiten
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- gierig
- ignorant und überheblich
- findet stets gesetzliche Schulpflöcher, um arbeitsgesetzlich schlechter für MA zu entscheiden
- keine geeignete Führungskraft, da selbst nicht vom Fach
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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte anfangen seine Führungspolitik zu überdenken. Umsatz ist wichtig, aber die Arbeitenden, welche diesen generieren sind wichtiger.
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