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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJunges Team, direktes Mitwirken am Produkt. Jeder hat Relevanz im Gesamtprozess. Für Wasser, Kaffee und Snacks wird stehts gesorgt.
Ein Teil von etwas Großem zu sein.
Teilweise viel zu tun - wird jedoch gut kompensiert.
Es gibt immer viel zu tun, manchmal zu viel.
Prozesse müssen sich weiter etablieren, um Framework zu schaffen.
Eine größere Niederlassung. Aber die soll bald kommen. Wir dürfen gerade gemeinsam entscheiden welche wir auswählen.
Der am besten bewertete Faktor von HEERO Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut
Team irgendwo zwischen 20 und 35 Jahren alt. Support untereinander ist super.
Durch dick und dünn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEERO Sports ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kompetenz im Führen von Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Verantwortung, hohe Lernkurve, tolle Möglichkeiten sich zu entfalten.
Es ist Alles möglich und auch so gewollt. Mitarbeiter werden beteiligt am Unternehmen und können unabhängig vom Alter usw. Alles werden. Der Geschäftsführer selber, war Student im Mutterkonzern (UNITY AG) und ist im Studium dann Geschäftsführer geworden. Somit ist auch jeder gleich, es gibt kein spürbaren Unterschied zwischen Studenten und Vollzeitangestellten. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
