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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarztwenn die Geschäftsführerin nicht da ist, kann man endlich mal etwas arbeiten
Die Kollegen
Die Kollegen
Arbeitsumfeld, Verständnis, Kommunikation, Gehaltsvorstellungen und Urlaub werden eingehalten. Mir gefällt die Arbeit sehr.
Das Arbeitsumfeld, die Arbeitstätigkeit, sowie die Komunikation mit der Geschäftsleitung.
-KEINE benefits!
-total verdrecktes und vermülltes Bürogebäude
dass man erst n Abschlag kriegt und dann den Rest wenn man genug gebettelt hat
Mir fallen keine negativen Eigenschaften ein.
Alles andere...
Alles; die Geschäftsführung ist nicht fähig, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren oder überhaupt den ganz normalen Geschäftsbetrieb zu regeln. Ständig lässt die GF Termine platzen, erscheint nicht am Arbeitsplatz, Mitarbeiter müssen ständig improvisieren; Überstunden sind der Regelfall, um überhaupt noch best. Aufträge abzuarbeiten oder Termine wahrnehmen zu können!
die Geschäftsführerin auswechseln
Ohne Worte. Davon kann man sich nur selbst ein Bild machen.
Mir fällt nichts ein, außer vielleicht ein Schnitzelbuffet.
Solo-Selbstständigkeit, würde ich vorschlagen.
Es gibt nichts auszusetzen
Der am besten bewertete Faktor von heidi zerbe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig bei komplexen Bauvorhaben.
Sehr gut, wir kennen und teilen das Ziel und das erreichen wir gemeinsam, teamorientiert.
Der Zusammenhalt mit den jetzigen Kollegen ist wirklich super.
Nette Kollegen und gut eingespieltes Team
Nettere Kollegen kann es nicht geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heidi zerbe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
was abgesprochen wird, vergisst die GF‘in am selben Tag wieder
Selten in dem abgesprochenen Tätigkeitsbereich eingesetzt.
Kann man auch "null" Sterne geben?
es erfolgt keinerlei Kommunikation, sondern nur Forderungen der Geschäftsführung. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.
Ging gar nicht, da sie teilweise kurz vor Feierabend ins Büro kam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn eine Weiterbildung ansteht, wird diese durchgeführt, die GF ist sehr daran interessiert, dass wir uns wohlfühlen und uns weiterbilden, dies ist in aller unser Interesse.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen, geplant und durchgeführt.
Es besteht immer die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
