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heidi 
zerbe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score20 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heidi zerbe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
heidi zerbe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Die Kollegen
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Die Kollegen
Bewertung lesen
Arbeitsumfeld, Verständnis, Kommunikation, Gehaltsvorstellungen und Urlaub werden eingehalten. Mir gefällt die Arbeit sehr.
Das Arbeitsumfeld, die Arbeitstätigkeit, sowie die Komunikation mit der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

so gut wie alles
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dass man erst n Abschlag kriegt und dann den Rest wenn man genug gebettelt hat
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Mir fallen keine negativen Eigenschaften ein.
Alles andere...
Alles; die Geschäftsführung ist nicht fähig, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren oder überhaupt den ganz normalen Geschäftsbetrieb zu regeln. Ständig lässt die GF Termine platzen, erscheint nicht am Arbeitsplatz, Mitarbeiter müssen ständig improvisieren; Überstunden sind der Regelfall, um überhaupt noch best. Aufträge abzuarbeiten oder Termine wahrnehmen zu können!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen!
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Firma schliessen.
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Ohne Worte. Davon kann man sich nur selbst ein Bild machen.
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Mir fällt nichts ein, außer vielleicht ein Schnitzelbuffet.
Solo-Selbstständigkeit, würde ich vorschlagen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von heidi zerbe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig bei komplexen Bauvorhaben.
5
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Sehr gut, wir kennen und teilen das Ziel und das erreichen wir gemeinsam, teamorientiert.
5
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Der Zusammenhalt mit den jetzigen Kollegen ist wirklich super.
5
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Nette Kollegen und gut eingespieltes Team
5
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Nettere Kollegen kann es nicht geben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heidi zerbe ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


ständig wird das Licht ausgemacht und man sitzt in einem zugemüllten Büro und völlig verdreckten Küchen und Toiletten
1
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veraltetes Mobiliar; keine ergonomischen Arbeitsplätze; alles eng und zugemüllt
1
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Veraltet. Alles auf PAPIER!
1
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s.o. "null" Sterne möglich?
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn eine Weiterbildung ansteht, wird diese durchgeführt, die GF ist sehr daran interessiert, dass wir uns wohlfühlen und uns weiterbilden, dies ist in aller unser Interesse.
5
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wird nicht angeboten; "Kostet ja Geld"
1
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Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen, geplant und durchgeführt.
5
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Es besteht immer die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • heidi zerbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet heidi zerbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden heidi zerbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei heidi zerbe als eher traditionell.
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