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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzGibt es nicht.
Familienunternehmen, Beschäftigungsverhältnisse werden in der Regel langfristig geschlossen
Ausbeutung ohne Ende
Arbeit wird durch zu viele Chefs erschwert, die alle gleichzeitig Arbeit erledigt haben wollen, geringer Verdienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinberg & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für den Anfang in Ordnung, aber Erhöhungen nur schwer zu kriegen und auch kein großer Sprung
Schlechte Bezahlung - nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit fragte ich nach einer Gehaltserhöhung. Nachdem die Nase einer Vorgesetzten gerümpft wurde und man mit dem Satz "Darüber muss ich mit den Chefs sprechen." abgefrühstückt wurde, bekam ich eine Erhöhung von 50 Euro - brutto...
Die Urlaubstage sind auf das minimum reduziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher nicht gewünscht, weil kostet Geld.
