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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungInteressante und spannende Projekte, manche Teamkollegen, aus denen Freunde wurden, die eigene Ausbildung des Nachwuchses wurde aufgebaut und wird weiter ausgebaut, Auszubildende werden übernommen...
Empfehle das Unternehmen weiter, weil es sich lohnt, es mit zu gestalten und die Projekte spannend sind
gute Fehlerkultur - werden offen angesprochen und zusammen gelöst; gute Kollegen
Der gute Zusammenhalt und der Ausstausch der Mitarbeiter macht richtig Spaß. Man arbeitet mit allen Abteilungen zusammen am großen Ganzen.
Angenehme Atmosphäre, gutes Geld, pünktlich, familiäres Arbeiten.
absolut nix
permanenter zeitlicher Druck in den Projekten, ohne das Gefühl zu haben, dass es besser wird; je nach Abteilung stark unterschliche Arbeitsbedingungen
Siehe Beschreibung einzelner Punkte
Perspektive und Entwicklung der Mitarbeiter ist oftmals nicht ganz klar. Aber hier tut sich einiges.
Das durch die Produktionsleitung versucht wird an jedem Ende Geld zu sparen.
einfach alles
Weiterbildung auch für studierte Mitarbeiter in der AV fördern zur Anpassung an Industrie 4.0, Föderung der Entwicklung weiblicher Mitarbeinder und Chancengleichheit, Transparenz leben, Wertschätzung leben, Onboarding verbessern und Mitarbeitenden- bindung auf die Agenda nehmen, Überforderung der Mitarbeitenden im Blick behalten
Schwer zu sagen - das Unternehmen befindet sich gerade im Umbruch und da "knirscht" es immer mal; Zusammenarbeit der Abteilungen könnte besser laufen
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und fordern.
Sparmaßnahmen einschränken
Man kann aus der Kacke kein Bonbon machen
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen und Zuständigkeitsbereichen
Der am besten bewertete Faktor von HeiterBlick ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind hilfsbereit und nett; nur sehr sehr wenige Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeiterBlick ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von ca 200 Mitarbeitenden gab es zu meiner Zeit offiziell ' nur' zwei weibliche FK, Weiterbildung wird akzeptiert/ gefördert, wenn MA sich selbst kümmert, in der Abteilung verbesserungswürdig
Weiterbildung auf eigene Initiative möglich; Angebote durch die Firma wären hilfreich
Könnte mehr sein, aber hier tut sich was. Man ist sich dessen bewusst.
