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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyFair, innovativ, problemlösend, hilfsbereit, freundlich und bemüht
Zahlt pünktlich (letzter Tag Zahlungsfrist)
Spannende und vielfältige Aufgaben. Top Kunden.
Super Team und tolle Arbeit
Ich hab immer was zu tun, mir ist nie langweilig. Ich will gefordert werden und mein Können unter Beweis stellen. Das kann ich hier. Jeder, der was leistet und Einsatz bringt, wird geschätzt.
Schicker Standort Bogenhausen und schöner Altbau.
Respektlos, alles wird selbstverständlich genommen, der Chef ist unfreundlich und verschickt Mails in denen er sich darüber beschwert wie wir Dinge falsch machen, die nicht zu unseren Aufgaben gehören…
...weil MA wie Wäre behandelt werden.
Unwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Gehalt, Mentalität ändern, Mitarbeiter wertschätzen und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich einführen.
Ich denke, die Kurve kann nicht mehr gepackt werden (leider)!
Neueinstellungen besser prüfen.
Wir und die Branche brauchen Leute, die Spass an der Arbeit haben. Die jungen Leute bei uns jammern viel zu viel, obwohl es ihnen besser geht, als zu meiner Ausbildungszeit.
Ich finds auch sehr schade und kann nicht verstehen, warum manche Ex-Kollegen so schlecht reden. Ich fühl mich in meinem Team sehr wohl. Wenn ich überfordert bin und den zugegeben hohen Anspruch der Agentur nicht nachkommen kann, dann ist aber nicht der Arbeitgeber schuld, oder? Entweder ich ...
Macht keinen Sinn, da beratungsresistent (siehe Fluktuation)
Keine vermeintlich positiven Bewertungen von ahnungslosen Azubis schreiben lassen, das fällt auf und glaubt kein Mensch!
(Beispiel: es gibt keine Firmenhandys!!!!! Also bitte hier nicht solches Zeug behaupten)
...werden und wurden schon immer abgeschmettert. Der liebe Gott und .... Wissen alles. Nur ... alles besser!
Der am besten bewertete Faktor von Heller & Partner communication ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heller & Partner communication ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles ist selbstverständlich, krank sein ist nicht erlaubt, man wird genötigt zu arbeiten wenn man krank ist
Es wird mit Druck und dem Erzeugen von Angst, vor allem bei den Lehrlingen, gearbeitet. Weinende MA sind an der Tagesordnung.
Super für alle, denen ein schöner Altbau als Agument reicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht darauf hingearbeitet dass Azubis lange bleiben sondern kurze billige Arbeitskräfte sind. Diejenige die schon lange dabei sind(laut Chefin), sind nur noch dabei weil sie nichts anderes bekommen können.
Man kann schnell aufsteigen, vor allem weil es kaum Professionals gibt. Weiterbildung wird gerne versprochen, aber nur zu 1% realisiert.
Veraltete IT, keine Schulungen, Agenturabläufe wie in den 80-er Jahren des letzten Jahrhunderts.
