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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungDie Firmenevents waren eine gute Gelegenheit, Kollegen außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen.
Man kann sich hier viel Flexibilität erarbeiten, wenn man möchte.
Gewisser freier Entscheidungsraum/Selbstständigkeit
Die Kommunikation innerhalb des Teams war mangelhaft. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verzögerungen in Projekten führte.
Die vereinbarte Arbeitszeit wurde regelmäßig überschritten, ohne dass dies angemessen vergütet wurde.
Die Unternehmenskultur erlaubte wenig Raum für Krankheit. Auch bei kurzfristigen Ausfällen wurde ein hoher Druck verspürt, die Arbeit schnellstmöglich wieder aufzunehmen.
Die Vergütung entsprach nicht dem aktuellen Marktniveau für vergleichbare Positionen.
Die Fluktuation im Unternehmen war überdurchschnittlich hoch.
Es gibt derzeit keine Höhenverstellbaren Schreibtische. Kommunikation unter den Kollegen hat noch deutliches Verbesserungspotential.
Man wird oft allein gelassen und bekommt das Gefühl vermittelt schuld an Fehlern zu sein, welche man nicht selber gemacht hat.
Eine bessere Verteilung der Aufgaben hätte die Arbeitsbelastung verringern können.
Es sollte nicht nur Menschlichkeit geprädigt, sondern auch gelebt werden.
Eine angemessene Bezahlung würde für einiges entschädigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Magdeburg Blitzschutz- und Erdungsanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird von Weiterbildungen gesprochen aber wenig unternommen, nur "Lehrgänge" werden gemacht, damit sich der AG aus der Verantwortung ziehen kann.
