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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeDen noch teilweise vorhandenen Zusammenhalt innerhalb der Teams vor Ort. Auch die Bezahlung ist gut, wenn man die Nachtbereitschaften nicht mitrechnet.
Bezahlung, Weiterbildung, soziales Engagement
Man ist mit Problemen nicht alleine
Realistische Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg möglich, Wertschätzender Umgang
Die neue Führungskultur. Hierarchie ist angesagt und wird konsequent von oben nach unten durchgesetzt.
Das nicht für genug Personal gesorgt wird
Das Essen könnte besser sein
..... würde den Rahmen sprengen und interessiert die neue Geschäftsleitung auch nicht.
Für besseren Personalschlüssel sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Ev.Stiftung Hephata ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Verdienst ist ok und kommt auch pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und auch Weihnachtsgeld. Noch.
Das Gehalt ist gut und die Sozialleistungen sind auch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev.Stiftung Hephata ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steht und fällt mit dem Dienstplan
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird wieder darauf achten das man wieder auf den Ersten Arbeitsmarkt gehen kann
Haltung und Rückrad sind scheinbar nicht mehr gewünscht. Es gibt aber ein internes Weiterbildungsportal.
