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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
HomeofficeInteressante Aufgaben, gute und pünktliche Lohnzahlung.
Das die Mitarbeiter nicht geschätzt werden und das man sie nicht mitnimmt und fördert.
Kann man machen wird gekonnt ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von Hillebrandt, Stahl- und Behälterbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Recht abwechslungsreich. Zeichnungen nicht immer selbst erklärend.
Jede Menge Abwechslung.
Vielfältiger Aufgabenbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillebrandt, Stahl- und Behälterbau ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Zu hohe Fluktuation. Die Gründe werden nicht analysiert.
Nicht das beste Image auch nicht direkt vor Ort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht ohne Aufforderung und nur sehr schleppend.
