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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
KantineAusreichend Parkplätze, und pünktlicher Lohn. Respektvolle Ausbilder.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Nähe zum Arbeitnehmer
Meine Kollegen
Leider vieles, sieht man ja an meiner Sternbewertung.
Die Leitung lügt, verhält sich falsch und kann es nicht über das Herz bringen sich zu entschuldigen
Die Arroganz der GL ist nicht zu übertreffen
Auf dem Boden bleiben
Hört euren ehrenvollen und hart arbeitenden Mitarbeitern zu und bleibt bodenständig. (Das geht vor allem an die Büroangestellten und den drei GL)
Ehrliche Zahlen und Zeiten zu benutzen
Weiterhin Menschlich bleiben
Vertraut euren Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Hiller Objektmöbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem arbeitenden Volk trotz allem noch gut
ich mag meine Kollegen sehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiller Objektmöbel ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird fast jeden Samstag gearbeitet da die Auslastung nie stimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir leisten uns, dass gute Mitarbeiter gehen. Das liegt oft an der fehlenden Perspektive.
Man versucht Mitarbeiter zu indem durch Kostenübernahme der Meisterschule
