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Hillsong 
Church 
Germany, 
Konstanz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hillsong Church Germany, Konstanz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hillsong Church Germany, Konstanz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann wahnsinnig viel lernen und die lokalen Teams und Ehrenamtlichen sind wirklich toll. Die Gemeinschaft war immer ein Gewinn und hat viele Menschen im Leben voran gebracht.
Bewertung lesen
Super Leute, super Klima, super Job. Jederzeit gerne wieder.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Emotionale Manipulation von Vorgesetzten war prägend im negativsten Sinne.
Wenn du gut performst und ins Schema passt wirst du gefeiert. Wenn nicht wurdest du recht schnell ersetzt. Kritik wurde dementsprechend nicht gerne gehört oder mit einer schlechter ‚Herzenshaltung im Glauben oder im Dienst‘ abgetan.
Für eine Kirche, die sich mit einer tollen Frauenarbeit brüstet ist hier leider viel schief gelaufen.
Von der obersten Leiterschaft sind mehrfach herabwürdigende oder negative Sprüche an Frauen im Bezug auf Kinderplanung oder an bereits
schwangere ...
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Verbesserungsvorschläge

Gesundheit der Angestellten sollte in den Fokus genommen werden. Burnout von Angestellten oder Volunteers
wurde einfach in Kauf genommen.
Viele Überstunden wurden nicht kompensiert.
Hierarchien sollten überdacht werden.
Leiter haben zu viel Macht über Menschen. Der Vorstand ist nicht divers und nicht kritisch/ überprüfend genug.
Leitende Pastoren segneten Gehälter ab obwohl ein Vorstand und eine HR Abteilung eingesetzt wurden. Beispiel: Dein Pastoraler Leiter hat dich geistlich geleitet, deine Arbeit bewertet und dein Gehalt verhandelt. Das ist ein toxischer Nährboden.
Vielen ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hillsong Church Germany, Konstanz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Top auf den unteren Ebenen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillsong Church Germany, Konstanz ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird erwartet, dass man sein Leben um die Church herum baut, anstatt die Kirche Teil seines Lebens zu sein.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hillsong Church Germany, Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hillsong Church Germany, Konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hillsong Church Germany, Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hillsong Church Germany, Konstanz als eher modern.
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