Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation und Zusammenarbeit. Sehr kollegiales Verhalten.
Immer freundlich und hilfsbereit
Heizung geht größtenteils im Winter
Immer ein offenes Ohr.
Das gute Arbeitsklima, die Förderung des Einzelnen und die höhen verstellbaren Schreibtische
Bezahlung, Sozialleistungen und Zuschüsse
Ich großen und ganzen ok, wenn man nichts anderes hat oder nicht suchen möchte.
Gehalt ist deutlich zu gering.
Vorgesetzen Verhalten oftmals unmöglich, ungerecht und nicht einsichtig.
Kollegen sind zum teil unmöglich.
Es gibt keinen Besseren!
Alles top !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häner, Lux & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kosten von Weiterbildungen etc. werden vom Arbeitgeber in voller Höhe bezahlt.
Die Karrierechancen sind sehr gut. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich entwickeln und entfalten kann. Nicht ohne Grund wurde die Kanzlei als sehr guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Viele haben Potential. Hier wird es gefördert.
Berufseinsteiger haben die Möglichkeit einen weitreichenden Einblick in verschiedene Bereiche des Steuerrechts zu erhalten.
Vorgesetzte haben offenes Ohr für Weiterbildungswünsche
