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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich, geht auf besondere Bedürfnisse ein. Firmenwagen, Diensthandy zur privaten Nutzung und sonstige Sonderzahlungen, die nicht selbstverständlich sind!
Das versucht wird für jedes Problem eine Lösung zu finden.
Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung. Firmenwagen Möglichkeit.
Gehalt kommt pünktlich - Überstunden werden bezahlt.
Guter Umgang, arbeiten ohne viel Stress
Bei Anliegen wird auf einen eingegangen
Mangelnden Arbeitsschutz, Selbstverständlichkeit der geleisteten Arbeit
Man wird sitzen gelassen - keine Einarbeitung. keine Führungsqualität. Empathie kennen die nicht. Man wird ignoriert und nicht beachtet.
Teils kurzfristige Einsätze
Kopflos, hektisch, Perspektivlos
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Bessere Kommunikation, einbeziehen der Mitarbeiter bei wichtigen Themen. Besseren Überblick verschaffen bevor neue Projekte akquiriert werden. Qualifizierte und verlässliche Mitarbeiter anstellen.
Keine, da das Unternehmen auf genau dem richtigen Weg der heutigen Zeit ist.
Manchmal etwas geschmeidiger und ruhiger agieren.
Umweltbewusster handeln, auf Mitarbeiter eingehen und vorallem lernen, mit Kritik umzugehen.
Mehr Ruhe, personelle Kontinuität, klare Strukturen und geregelte Abläufe.
Der am besten bewertete Faktor von HNL Ingenieur- und Prüfgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verschiedene Projekte aber im Endeffekt immer das gleiche
Abwechlungsreich
Wohl der einzige Pluspunkt sollte man im Außendienst tätig sein und kein Problem damit hat viel und oft zu reisen. Nur etwas für junge Mitarbeiter ohne Familie.
Langweilig wird es nie. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und interessante Projekte
Abwechslungsreiche Aufgaben, nicht jeder Tag läuft gleich ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNL Ingenieur- und Prüfgesellschaft ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte etwas flüsiger laufen. Manchmal gehen Informationen verloren
Kaum Vorhanden
Es wird viel geredet und geredet und geredet, nur sagen tut dort keiner was. Vorschläge oder auch Beschwerden werden vom Tisch gewischt. Es gibt regen Meinungsaustausch, ins Gespräch geht man mit eigener Meinung, heraus kommt man mit der anderen.
Informationen werden nicht weitergetragen, es wird viel drumherum geredet, aber nie auf den Punkt gebracht. Wird man zu einem Gespräch aufgefordert, wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Sehr schwierig - Angesprochene Kritik und etwaige Fehler im Workflow werden von Geschäftsleitung/Ingenieure immer auf die "normalen"
Angestellten abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die Chance audzusteigen und Verantwortung zu übernhehmen
Sofern es notwendig ist werden Lehrgänge / Seminare unterstützt.
Jeder hat grundsätzlich die Möglichkeit aufzusteigen.
Weiterbildung wird versprochen aber nicht durchgeführt.
Weiterkommen nur möglich wenn man "Hurra" zu den schlechten Bedingungen sagt und den Oberen Honig kredenzt.
Wer Verantwortung übernehmen will und gute Arbeit leistet, kann recht schnell aufsteigen.
