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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch finde gut, dass sie für diversity stehen. Wir haben beispielsweise Hosen in verschieden Längen und unterschiedlichen Größen. Das bedeutet für jeden Menschen ist etwas dabei, ob klein, groß, dick, dünn.
Das Unternehmen sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer (Mitarbeiter) eingehen. Meistens denken sie nur an den Umsatz und setzten somit die Prioritäten falsch. Das kommt davon weil höhere Positionen, Entscheidungen treffen die aber im Laden oder in der Praxis garnicht oder sehr schwer umsetzbar sind. Da sie nie im Laden sind, gehen sie nur von theoretischen aus.
