Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyArbeiten in einem Team und ein netter Umgang miteinander
Das ich als Quereinsteiger sehr gut hier aufgenommen worden bin.
Der Arbeitgeber hat mich von Anfang an auf Augenhöhe angeguckt und der Umgang ist immer respektvoll!
Wenn ich Probleme habe hat der Arbeitgeber auch wenn er viel zutun hat immer ein Ohr für mich offen
Ich habe großes Glück hier arbeiten zu dürfen!
Ich habe vom meinem Arbeitgeber VIP-Karten für ein Fußballspiel bekommen zudem ist unser Cheff sehr offen und für Azubis wird alles getan damit Sie weitergebildet werden durch Schulungen der Hersteller wie z.B. Jura, Miele, BSH....
Das wir immer zu ihm können wenn wir ein Anliegen haben.
Das der gewisse Respekt vorhanden ist.
pünktliche Lohnzahlung
Zusatzprämien
Lehrgänge
Firmenfeier, Events
6 Tage Woche, keine Gesundheitszulage
Wie Firmenfitness für die Mitarbeiter
Im Verkauf
Das Grosskotzige
Ekelhaft
Die Betriebsfeiern haben etwas nach gelassen ;-)
Das das Internet nicht mehr frei zugänglich ist , was sehr wichtig für unsere Arbeit ist !
Es gibt absolut nichts negatives gegen den Arbeitgeber auszusetzen!
Die GL cpl austauschen
Es sollten mehr Angebote für Gesundheit und Sport geben .
Und für Kollegin im Vertretungsbereich ( Springer) Auto-Leasingangebote .
Lassen sie sich was einfallen ;)
Warenwirtschaftssystem sollte auf einen Moderneren stand gebracht werden, sowie manche Arbeitsschritte vereinfacht und unkomplizierter gemacht werden.
das unsere Springer einen Firmenwagen bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Holzleitner Elektrogeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch sehr respektvoll. Die älteren Kollegen bringen den jüngeren Kollegen alles bei was Sie wissen.
Ja ,die ältere und jüngere Kollegen unterstützen und ergänzen sich
sehr guter Umgang, es werden auch ältere eingestellt
Hier werden auch älter Arbeitnehmer eingestellt
Es wird kein Alters Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzleitner Elektrogeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das gibt es dort nicht anzutreffen.
Bei Marktleiter ist ende
Leider besteht nur die möglichkeit Markleiter zu werden aber das stört micht persönlich nicht.
