Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas prinzipielle Potential der Branche...
- abwechslungsreiche Arbeit an komplexen Systemlösungen
- dynamisches Team mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen
- hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice möglich
- Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
Das die fähigsten Leute sehr schnell wieder gehen
... das in diesem Laden nie ausgeschöpft werden wird.
Intrigen - Vetternwirtschaft - veraltete Technik - schlechte Bezahlung - cholerische Führung
Es wurden bei Zeiten genug genannt. Hier macht es dann auch keinen Sinn mehr.
Vetternwirtschaft unterbinden
Der am besten bewertete Faktor von Hoppe Bordmesstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen müssen zusammen halten, sonst ist man auch verloren.
Große Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen in der Entwicklungsabteilung
Regelmäßig gemeinsame Aktivitäten
