Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungKostenloses Mittagessen
Wie eine Familie; man kann über alles reden und alles klären. Es wird auf persönliche Wünsche/Bedürfnisse eingegangen.
Das Essen ist fantastisch!
Der Umgang mit dem Personal.Es gibt anscheinend keine Kommunikation zwischen den 3 „Chefs“.
Zimmermädchen werden wie Menschen 2.ter Wahl behandelt und ausgebeutet.
Wenn ich anfange brauche ich Stunden um mir alles aufzuschreiben.
Der Umgang mit dem Personal. Man wird behandelt wie Menschen 2. Klasse
Arbeitsabläufe könnten manchmal etwas strukturierter sein
Es gäbe einiges macht aber keinen Sinn das zu erwähnen weil sie das nie annehmen würden.
Dazu möchte ich mich nicht äußern da sie nichts annimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Krone Verwaltungs ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für eine Kommunikation??
Ganz schlecht!
