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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNoch heute, 5 Jahre später, werde ich herzlich begrüßt, auf einen Kaffee eingeladen und habe die Möglichkeit wieder im Hotel arbeiten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schwarzer Bär Jena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Urlaub wurde immer bewilligt, meine Bezahlung war stets pünktlich und auf Nachfrage oder ein persönliches Anliegen zur Auszahlung, wurde sich zeitnah Zeit für ein persönliches Gespräch genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schwarzer Bär Jena ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darin hatte ich wenig Einblick, bin aber davon überzeugt, dass in regionalem Interesse umweltfreundlich gehandelt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere zum Untergang ja.
Nach meinem Abitur habe ich mich für eine andere Branche entschieden, hätte aber in die Hotelfamilie aufgenommen werden können. Kollegen haben stets gut über Karrierechancen gesprochen.
