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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzGutes Team und guter Zusammenhalt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Soildes Unternehmen und keine Kurzarbeit seit über 13 Jahren.
Viele kleine Kritik, nichts großes.
Mehr Benefits. Bessere Kommuikation der Unternehmensführung zu den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Heidersdorfer Produktions- und Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt mehrere Abteilungen. Ich arbeite in der Zerspanung. Dort bin ich zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidersdorfer Produktions- und Vertriebs ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht so gut. Das liegt vermutlich an den wechselten Eigentümern in den letzten 30 Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind vorhanden. Wird nicht aktiv beworben. Bei Initiative hat das Führungspersonal ein offenes Ohr.
