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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageImmer ein offenes Ohr, immer erreichbar, gute bis sehr gute Bezahlung im Bereich ANÜ.
employee support from hr , manager, salesperson
Die Kommunikation läuft einfach und unkompliziert über viele Kanäle, die direkten Ansprechpartner sind stets erreichbar und unterstützen immer nach bestem Wissen und Gewissen
- Der Umgang unter den Mitarbeitern und Führungskräften war immer sehr respektvoll und ehrlich
- Man hatte immer das volle Vertrauen der Vorgesetzten
- Wenig Bürokratie
Tolles Gesamtpaket bei dem sich der Arbeitgeber ehrlich um die Mitarbeiter bemüht.
Wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, sind auch immer andere Dienstleister im Rennen
Geld für Sport-Sponsoring Maßnahmen ist vorhanden, für den Mitarbeiter nicht
Ein Projekt absagen wird ungern gesehen
Durch das schnelle Wachstum blieb die Organisation etwas auf der Strecke, deswegen war die interne Kommunikation manchmal etwas unzulänglich.
Wenig Parkplätze, wenig Office plätze
Kein Inflationsausgleich trotz guter wirtschaftlicher Lage des Unternehmens - Mitarbeiter nicht gut abgeholt
wird einem einiges Zugesagt, an was sich später nicht mehr erinnert wird oder gegen einen verwendet wird.
People from abroad joins the company with Hope but sometime find themselves in job los scenario.
Hucon shall search client which are trustworthy, small clients are not good for them and emolyer .
Gedanken dazu machen, warum Unternehmen in der Zeitarbeit menschlicher werden müssen?
Mehr Büroplätze
Zeitnachweis Verifizierung ist zu aufwendig
Ich habe nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von HUCON ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder wird gehört und hochgeschätzt
Super im Projekt beim Kunden, okay im Backoffice.
es werden keine Untschiede wegen Geschlecht oder Alter gemacht.
Flache Hierarchie, alles auf Augenhöhe
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Es gibt keine Abstufungen.
definitiv gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUCON ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gibt ein paar Angebote, aber fraglich wie sinnvoll? Bisher keine Erfahrungen damit gemacht
Ist mir nichts bekannt
Kaum interne Fortbildungen, für externe Fortbildungen ist eine Persönliche Verpflichtung notwendig (ist zu lange)
Ganz gut. Man kann sich über Online-Plattformen weiterbilden, falls die Schulung die Arbeit im Projekt verbessert. Im Backoffice oder bei nicht relevanten Schulungen ist eine Kostenübernahme schwierig
Ist eher Thema beim Kunden vor Ort. Im Backoffice muss schon konkreter Bedarf bestehen. Es wird einem aber auch keine Schulung aufgedrängt. EIne unabhängige Learningplattform steht kostenfrei zur Verfügung, man muss sich das halt vorher freigeben lassen.
