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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulageemployee support from hr , manager, salesperson
Solang man im Projekt an einen OEM entliehen ist, ist alles gut.
Ansprechpartner sehr freundlich
Mitarbeiterevents waren gut organisiert und haben Spaß gemacht
Immer ein offenes Ohr, immer erreichbar, gute bis sehr gute Bezahlung im Bereich ANÜ.
Gutes Umfeld
Wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, sind auch immer andere Dienstleister im Rennen
Geld für Sport-Sponsoring Maßnahmen ist vorhanden, für den Mitarbeiter nicht
Ein Projekt absagen wird ungern gesehen
Wenig Parkplätze, wenig Office plätze
Durch das schnelle Wachstum blieb die Organisation etwas auf der Strecke, deswegen war die interne Kommunikation manchmal etwas unzulänglich.
wird einem einiges Zugesagt, an was sich später nicht mehr erinnert wird oder gegen einen verwendet wird.
No Job security after short work
People from abroad joins the company with Hope but sometime find themselves in job los scenario.
Hucon shall search client which are trustworthy, small clients are not good for them and emolyer .
Gedanken dazu machen, warum Unternehmen in der Zeitarbeit menschlicher werden müssen?
Mehr Büroplätze
Mehr Gehalt zahlen
Stunden Rückmeldung automatisieren (Stempelzeiten als PDF direkt einlesen lassen. Technisch möglich)
Gehalt paar Tage früher zahlen
Zeitnachweis Verifizierung ist zu aufwendig
Der am besten bewertete Faktor von HUCON ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder wird gehört und hochgeschätzt
es werden keine Untschiede wegen Geschlecht oder Alter gemacht.
Flache Hierarchie, alles auf Augenhöhe
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Es gibt keine Abstufungen.
definitiv gegeben
Wird auch ohne große Werbe- Botschaften und Regenbogenflaggen als Selbstverständnis gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUCON ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist mir nichts bekannt
Kaum interne Fortbildungen, für externe Fortbildungen ist eine Persönliche Verpflichtung notwendig (ist zu lange)
Gibt ein paar Angebote, aber fraglich wie sinnvoll? Bisher keine Erfahrungen damit gemacht
Ist eher Thema beim Kunden vor Ort. Im Backoffice muss schon konkreter Bedarf bestehen. Es wird einem aber auch keine Schulung aufgedrängt. EIne unabhängige Learningplattform steht kostenfrei zur Verfügung, man muss sich das halt vorher freigeben lassen.
Ganz gut. Man kann sich über Online-Plattformen weiterbilden, falls die Schulung die Arbeit im Projekt verbessert. Im Backoffice oder bei nicht relevanten Schulungen ist eine Kostenübernahme schwierig
