Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Moderner Arbeitsplatz
- Große Auswahl an Benefits
- Gleitzeit & Möglichkeit auf Homeoffice
- Vielzahl an Mitarbeiterevents
- Sehr kollegialer Umgang
- Tolle Teamveranstaltungen, Feiern, etc.
- Mehrere kleinere Büros, kein Großraumbüro
- Interne IT
- Gleitzeitregelung
- Gute Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung ist erwünscht und wird individuell gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit!
Allgemein eigentlich eine gute Atmosphäre.
viel Engagement für den einzelnen Mitarbeiter, tolle Sport-/ Event-/ Essens-Angebote, flache Hierarchie, demokratisches Miteinander/Mitgestaltung möglich.
Die U Bahn, die direkt am Gebäude entlang fährt (störende Geräusche, wenn die Fenster geöffnet sind), die Klimaanlage kommt an heißen Tagen an ihr Limit
das Kollegen das ausnutzen können und die Möglichkeiten nicht wertschätzen.
- die Verkehrslage im Industriegebiet ist - uhrzeitabhängig - nicht überdurchschnittlich gut, sehr positiv sind jedoch die für die Mitarbeiter eigens angemieteten Parkplätze
- branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsanforderungen
- aufgrund des starken Wachstums der H/W/S-Gruppe und damit tw. verbundenen Aufgabenneuverteilungen, ist tw. Flexibilität gefragt
- wenig (der Arbeitgeberwechsel war privat veranlasst wg. Umzug, sonst hätte ich wahrscheinlich nie gewechselt)
- branchenbedingt gibt es Zeiten in denen es relativ stressig ist (was aber aufgrund der interessanten Aufgaben nicht so schlimm ist)
- teilweise (branchenübliche) hohe Arbeitsbelastung (betrifft jedoch nur die Kollegen mit Prüfungstätigkeit und "Projektgeschäft")
Statt mit Mitarbeiterevents und Obstkorb die Mitarbeiter bei Laune zu halten lieber mal eine Anerkennung beim Gehalt.
Einheitliche Prozesse implementieren, in manchen Bereichen haben wir hier noch Potenzial nach oben
Manchmal direktere Kommunikation, Praktikum vielfältiger gestalten. Nach dem Praktikum wurde ich als Werkstudent übernommen, allerdings bekam ich irgendwann keine Aufgabe mehr zugewiesen und es hieß „wir melden uns wenn wir wieder etwas haben“. Danach keinerlei Kommunikation mehr. So etwas geht gar nicht.
Fuks leben und umsetzen
Vielleicht mal ein fetzigerer DJ bei der Weihnachtsfeier ;-)
Der am besten bewertete Faktor von HWS Steuern Prüfung Recht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das beste an der Firma
die KollegInnen helfen einander, das Engagement ist groß
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Respektvoller Umgang untereinander, die Kolleginnen/Kollegen helfen sich gegenseitig aus, die Geschäftsführung agiert auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Zudem ein guter Mix aus jüngeren und erfahrenen Kollegen, die gegenseitig voneinander profitieren. Wir sind ein starkes Team.
Im Team untereinander sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWS Steuern Prüfung Recht ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation
mit den Sachbearbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung ja.
Wer sich weiterbilden möchte wird individuell gefördert und betreut, es gibt ein sehr großzügiges Literaturangebot, eigene Hausbibliothek und hochqualifizierte KollegInnen, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Regelmäßig Weiterbildung
Jeder wie er möchte, es stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zu genüge und werden, auch entsprechende Beteiligungen am Berufsexamina können in Anspruch genommen werden. Ich habe das Gefühl die Geschäftsführung freut sich über jeden der sich entwickeln möchte, hat aber auch Verständnis für diejenigen die mit ihrer aktuellen Qualifikation zufrieden sind.
Regelmäßig Schulungen, auch für Praktikanten.
