Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenSehr familienfreundlich!
Das man umsonst trainieren kann
- Sehr kollegiales Verhalten
- Einen sehr gute Arbeitsathmosphäre in der man sich sehr wohl fühlt
- Das Unternehmen ist im Allgemeinen sehr offen für neue Ideen und Maßnahmen, sehr viel davon wird auch umgesetzt
- Das Unternehmen achtet auf das einhalten der Arbeitszeiten und Pausenzeiten
- Man kann sich mit jedem einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens auf Augenhöhe austauschen
Er geht auf Wünsche ein bzw. gibt er dem Mitarbeiter die Möglichkeit in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern, wenn man es möchte.
Die menschliche Art. Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen.
Einfach alles. Siehe oben
Ein guter Laden besonders wenn es um Premium geht läuft nur gut wenn Mitarbeiter motiviert und gerecht behandelt werden. Das Gehalt ist Mindestlohn dafür kriegen bestimmte Mitglieder alles Vergünstigungen die es gibt sobald die Leitung mit denen befreundet ist. Mitglieder können Mitarbeiter beleidigen und respektlos behandelt dann bekommen sie noch eine monatsfreikarte. 450€ jobber wird was abgezogen vom Gehalt.
- Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen, ein kleines Wort wie 'Danke' reicht bereits
- Umweltbewusstsein verbessern
- Aufstiegsrichtungen ausbauen
- Schulungen die auch ausgelernte Kräfte in verschiedenen Bereichen fordern
- Tiefe der Arbeitsaufgaben könnte verbessert werden
Bitte weiterhin Konstant an der Entwicklung arbeiten.
Stärkere vertriebliche Schulungen.
Die Schulungen weiterhin anbieten.
Mehr Bereiche durchlaufen
Es gibt nichts. Ich finde die Personalführung gut.
Der am besten bewertete Faktor von Hygia Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, freundschaftlicher Umgangston.
Der Werbeslogan "Be Part of the Family" trifft auch auf den Kollegenzusammenhalt zu. Man fühlt sich wie ein Teil einer großen Familie.
Der Kollegenzusammenhalt ist wahnsinnig stark! Alle mitarbeiter sind sehr kollegial. In diesen Teams kann man nur gerne Arbeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hygia Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ niedrieges Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen, allerdings für die Fitnessbranche ein recht guter Verdienst. Ebenfalls kann man Zusatzleistungen wie z.B. einen Firmenwagen erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der HYGIA Gruppe kann man sehr schnell Verantwortung tragen und mit guter Arbeit auch eine Führungsposition wie eine Studioleitung erreichen. Leider gibt es wenig andere Aufstiegsmöglichkeiten in andere Richtungen als in die Richtung einer Studioleitung.
Als Ausgelernte Arbeitkraft gibt es wenig fortgeschrittene Schulungen.
Das Hygia bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit über einen externen Arbeiter Lizenzrn zu erwerben. Diese werden von der Hygia Gruppe bezahlt und es wird keine Gegenleistung erwartet.
Mittlerweile deutlich besser
