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Ifürel 
EMSR-Technik 
Verwaltung 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ifürel EMSR-Technik Verwaltung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ifürel EMSR-Technik Verwaltung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Bereitschaft für Veränderungen
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Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführer mit Weitblick die nicht nur bis zum Tellerrand sehen
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ifürel EMSR-Technik Verwaltung ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geht auf Null nur keine Kommunikation untereinander.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ifürel EMSR-Technik Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ifürel EMSR-Technik Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als eher traditionell.
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