Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunggute Ausstattung , anwendungsorientierte Werkstoffforschung, Offenheit und Zusammenarbeit der Kollegen
junges gut strukturiertes Team
...das man eigenverantwortlich arbeiten darf.
Exzellentes Forschungsinstitut.
Direktorium ist zerstritten, nötige Entscheidungen werden hinausgeschoben, Egoismen der Teilinstitutsdirektoren
viele befristete Stellen, die keine Zukunftsaussichten im IFW haben
...das es fast nur befristete Stellen gibt.
Die meisten Stellen sind (wie in der öffentlichen Forschung ja üblich) nur befristet
Führungsetagen sollten sich überlegen ob das auf Dauer so gut geht!
Führungspersönlichkeiten sollten mehr dafür tun, Mitarbeiter zu halten. Langfristige Projektplanung und -Sicherstellung ist kaum möglich.
Direktoren sollten sich mal von einem Mediator zu konsturktiver Arbeit führen lassen,
weniger Arroganz und mehr Achtung vor dem Anderen
Bessere Perspektiven für Festanstellungen bieten
Mehr unbefristete Stellen
Der am besten bewertete Faktor von IFW Dresden ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich gut aber keine Homeoffice Möglichkeit
Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFW Dresden ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine offene klare Kommunikation, vieles bleibt im Verborgenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gut vorhanden, aber eher in der Verwaltung. In der Wissenschaft eher rar.
Karriere: kaum Chancen wenn man nicht im Sumpf der oberen Etagen mitmischt.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten (Abteilungsabhängig)
