Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteSozial Leistungen, Home Office Möglichkeiten , Räumlichkeiten
Das sie ein Multikulti Team sind die sich auf Englisch verständigen. Sehr nette Mitarbeiter und Kollegen. Super Atmosphäre
- Geschäftsfelder und Tätigkeiten
- Kollegen
Arbeitsabläufe, Kommunikation, Führungsweise der oberen managers
Nicht alle Studenten werden gleich behandelt. Masterranden werden viel besser als Praktikanten behandelt, Finanziell und zulagen sind sehr sehr unterschiedlich.
- Managementverhalten und die zunehmende Verschlechterung des Betriebsklima
Bessere und menschlichere Kommunikation
Alle Gleich behandeln. Und auch Praktikanten sowie Werkstudente Weihnachtsgeld geben.
- Förderung interner Mitarbeiter
- Stärkere Einbindung der Mitarbeiter, speziell derer mit langer Erfahrung in Entscheidungsprozesse
- Neue Managementkultur
Der am besten bewertete Faktor von IHS Global ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Gehälter udn Vergütungen im normalen Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHS Global ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
-Weiterbildung ja, wird allerdings zumeist intern organisiert und veranstaltet bzw. über Online Kurse geregelt
- Nahezu keine "Fremdkurse" möglich, vorallem wenn mit Zusatzkosten verbunden
- Karrieremöglichkeiten bei IHS generell schwierig und speziell in Deutschland akquiriert man extern statt interne Mitarbeiter Lösungen zu suchen bzw. die Mitarbeiter zu fördern
