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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungKeinerlei ethische und soziale Verantwortung
Keinerlei Interesse an Angestellten.
Schaffung von angenehmen und modernen Arbeitsplätzen und Sozialräumen.
Bonusleistungen für AN.
Modernisierung der Abläufe.
Aufbesserung des Images, Öffentlichkeitsarbeit, neue Website etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von illerplastic fensterbau ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Maschinen die teilwiese über40 Jahre alt sind und die geforderte Qualität nicht mehr produzieren können.
Veraltete Büros und keinerlei Sozialräume
Alte Maschinen und Büros die nicht mehr zeitgemäß sind. Büros sind so klein, dass teilweise die Mitarbeiter aufstehen müssen wenn der Kollege den Raum verlassen möchte. Möglichst viel Personal auf kleinstem Raum. Ein konzentriertes Arbeiten ist hier nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeiten. Weiterbildungen finden nicht statt.
Wenn Mitarbeiter Leistung bringen, werden diese mit Versprechungen gelockt die nie gehalten werden. Ist dann die Arbeit erfolgreich erledigt, trennt man sich von Ihnen.
