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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenBodenständigkeit, Whrlichkeit, Loyalität, gerechte und kompetente Führung, Kunden, Projekte, Ruf beim Kunden und bei den Leistibgspartnern/Lieferanten, soziale Engagements, Stimmung im Team, ...
...dass sie es immer wieder schaffen, interessante Projekte zu gewinnen.
guter kollegialer Umgang trotz stressiger Zeit.
Die Agentur bietet über Ihre Kunden und Projekte wirklich sehr interessante und anspruchsvolle Jobs und Aufgabenstellungen. Das Verhältnis zu den Kollegen ist Top und der Zusammenhalt unglaublich gut! "One team - one dream" wird hier wirklich gelebt. Sehr verlässliche und gut einschätzbare Vorgesetzte!
Die Führungskräfte sind sehr nett, gutes Teamgefühl unter den AN und sehr interessante Aufgabenbereiche.
Image, Mitarbeiterführung, Unehrlichkeit.
Es gibt nichts zu meckern...! ;-)
Noch nichts aufgefallen
Keine fortlaufende Kommunikation, Vetternwirtschaft, Sehr geringer Stundenlohn da Überstunden gefordert werden aber nicht separat bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden, unprofessionelle Vorgesetzte
Die Zahlungsmoral, Gehälter sollten pünktlicher bezahlt werden... Dies würde auch die Arbeitsmoral u.ä. Steigern.
Die Agentur kann viel gewinnen, wenn sie den Mitarbeitern mehr Beachtung schenkt als dem reinen Profit. Grundsätzlich hat man das Gefühl, dass die Familie den Mitarbeitern mißtraut.
- Feedbackkultur verbessern
- Angemessene Work/Life Balance inkl. zeitgemäßer Bezahlung
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Stimmungen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Etwas lauter kommunizieren, was für tolle Kunden und was für komplexe Projekte umgesetzt werden.
Bitte, bitte eine neue Website
Wir haben wöchentliche Team-Meetings, in denen Verbesserungsvorschläge in einem Think Tank aufgenommen und besprochen werden!
Noch keine vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Imagepeople ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Team - alle sehr hilfsbereit! Die Etablierten helfen den Rookies auf die nächste Stufe der Karrierleiter! Man lernt unglaublich viel, wenn man es möchte!
Top - man bekommt als Freelancer feste Ansprechpartner im Sinne von Paten! Alle festen integrieren einen sofort als Teil ihrer selbst!
Die paar Kollegen die noch da sind halten zusammen
Die Imagepeole sind insgesamt ganz nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imagepeople ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden werden als selbstverständlich genommen und mit "Arbeit in der Agentur ist kein Ponyhof" verspottet. Selbst pünktlicher Feierabend wird kritisch beäugt. Verpasst in dieser Hinsicht total den Trend der Zeit. Auch Homeoffice ist zumeist nicht möglich. Urlaubstage nur das gesetzliche Minimum.
Viele Überstunden. In Hoch-Zeiten sehr arbeitsintensiv.
Wenn eine gute WLb das Ziel im eigenen Leben ist, sollte dieses Unternehmen gemieden werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Seiten der Agentur gibt es hier keine Vorschläge, man ist hier komplett auf Eigeninitiative angewiesen - dies wird i.d. Regeln dann aber ermöglicht
Nicht mein erster Agentur-Arbeitgeber, hebt sich positiv von vielen anderen Agenturen und vor allem vom Branchenimage ab.
Sehr viele interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an FamTrips teilzunehmen
Da kann ich mir kein Urteil zu erlauben - habe aber nur zufriedene feste Mitarbeiter kennengelernt!
Weiterbildung spielt so gut wie keine Rolle. Die Aufstiegschancen sind eher begrenzt.
