Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch Zielvereinbarungsgespräche/Mitarbeitergespräche
dass die Kollegen nett sind und dadurch ein ganz gutes Klima herrscht. Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) sind ebenfalls schön für die Mitarbeiter. Gemeinsame Mittagspausen.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Verantwortung wurde schnell übertragen, so konnte man über sich hinauswachsen.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Führungskultur
dass starke Hierachien aufgebaut wurden. Die Akzeptanz für Familienzeiten fehlt völlig und wird offen missbilligt. Keine Flexibiliät der Arbeitszeiten. Geführt wird von "oben herab" ohne auf die Mitarbeiter einzugehen.
Trotz der Firmengröße starke Hierarchiestruktur.
begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten erlauben.
Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Neigungen einsetzen.
Wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten und Abbau der unnötigen Hierachieebenen.
Offenere Kommunikation durch alle Hierarchien, Mitarbeitermeinungen in strategischen Entscheidungen mit einbinden
Mehr Einbindung der Mitarbeitermeinung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ime ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab und an verbesserungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eben kleinfirmenmässig.
