Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vonovia SE
Vor 2 Tagen
Berlin
Vollzeit
STRABAG SE
Vor 2 Tagen
Wien
Vollzeit
Köster GmbH
Vor 3 Tagen
Mülheim (Ruhr)
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
InternetnutzungNichts mehr. Ist nur noch Gewohnheit.
Man bekommt kurzfristig Zeit
Das Werk war ein toller Arbeitsplatz, bevor man es ruiniert hat.
-Parkplatz auf und am dem Werk
- Duschen sind vorhanden
Im Moment ist nicht viel gut an dem Betrieb
Das es nur noch Sachbearbeiter gibt, keine Chefs. Niemand in Zschornewitz hat etwas zu entscheiden. Und Frankreich will das Werk mit Absicht an die Wand fahren. Sieht man zum Beispiel, wenn eine Massenentlassung stattfindet, bei der wahllos ausgewählt wird. Keine Sozialauswahl. Nicht nur die fähigen Arbeiter behalten...
Dass es wie in einer Anstalt ist. Die Arbeit interessiert hier keinen Vorgesetzten. Es geht nur um tägliche Belehrungen, Kontrollen der Kleidung etc., ob jemand raucht… Damit beschäftigen die sich den ganzen Tag.
Große kündigungen wurden ohne Sozialplan durchgeführt
Abteilungsleiter sind nicht in der Lage zu führen. Alles ist Frankreich-gesteuert. Nicht mal der Chef der Firma hat noch eine eigene Meinung.
-Schlechtes bis sehr schlechtes Arbeitsklima
-Null Aufstiegschancen
Nach Tarif zahlen. Mit den Arbeitern reden. Nicht immer erst, wenn es zu spät ist. Unfähige Vorgesetzte ersetzen. Wieder den Gewinn in den Vordergrund stellen, und nicht irgendwelche Spielereien.
Hier sollte dringend ein Betriebsrat her. Es müsste bei der Größe der Firma "Pflicht" sein. Auf die eigentliche Arbeit kommt es gar nicht mehr an. Wer nicht eine eigene Meinung hat, darf gehen
-Kommunikation!
-Flache Hierarchien
-Faire Bezahlung
-Arbeitnehmer ernst nehmen
Zahlt nach Tarif. Vorher könnt ihr das Niveau der Arbeitskräfte nicht anheben und mit dem jetzigen könnt ihr den Karren nicht aus dem Dreck ziehen!
Wirtschaftlich denken. Rückgrat zulegen und eigene Entscheidungen treffen. Dienst nach Vorschrift streichen.
Der am besten bewertete Faktor von Imerys Fused Minerals Zschornewitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, für sowas sind wir zu haben.
Mehr wie eigentlich Nötig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imerys Fused Minerals Zschornewitz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unstrukturiertes verhalten da nur noch wenige wissen um was es überhaupt geht
Verhalten sich wie alles, aber nicht wie Vorgesetzte.
Herablassend. Schlimmer geht gar nicht
Einfach nur unterirdisch!!!
Das war einmal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
So gut wie keine
Nicht vorhanden.
Keine Chance
Kannste vergessen.
Karriere gibt es nicht - mann muss gleich einen blauen Helm bei der Einstellung bekommen. Ansonsten bist du für immer nichts.
