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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageAusrichtung der Firma, zukunftssicher, Kollegen und Vorgesetzen
Die Menschlichkeit
Die Möglichkeiten, die sich aus dem/den Produkten ergeben..
dass ein gutes Arbeitsklima und hohes Vertrauen, sowie Nähe zu den Vorgesetzten herrscht.
Sicherer Job, gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsstätte
Wertschätzung findet nicht statt
Nicht mehr mein Arbeitgeber.... grins...
dass die Kommunikation abteilungsübergreifen teils unvollständig bzw. unstrukturiert erfolgt.
Bezahlung unterdurchschnittlich, Lohnentwicklung völlig willkürlich, Geringe Aufstiegschancen, starker Umsatzdruck bei fehlender Motivation durch Boni
Bleibt so wie ihr seit
Generell die Führungskultur, sofern überhaupt vorhanden, etwas überdenken.
Kommunikation strukturiert optimieren, sodass keine Missverständnisse aufkommen.
Nicht in unzählige Geschäftsfeldern herumirren sondern wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren, Mitarbeiter finanziell am Erfolg teilhaben lassen, Leistung belohnen - Nicht Ausbildung!
Der am besten bewertete Faktor von INDUNORM Bewegungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon gesagt, zwischen Kollegen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDUNORM Bewegungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich wenig dazu sagen
