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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hirachien, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt
Meine ehemaligen Kollegen. Auftragsvielfalt.
Es wurde in den vergangenen Jahren sehr viel in die Produktionstechnologie investiert. Das ist ein klares Bekenntnis für den Standort!
Das er sich bis jetzt, mir unverständlicherweise, noch über Wasser gehalten hat…Hut ab…
Hohe Sachkompetenz und eindeutige Zielvorgaben.
zu viel um aufzählbar
Behandlung der MA vor Allem durch Dr….Macht man einen Fehler ist man unten durch. Man wird fast schon zu Überstunden und WE-Arbeit gezwungen.
Nichts, natürlich findet man auch hier bei genauem Hinsehen ein Haar in der Suppe. Man muss Themen jedoch nur aktiv Ansprechen, dann wird auch gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Belastungsdruck wird stetig weiter gegeben.
Siehe jeweilige vorherige Angaben
Diensthandy als Benefits für alle Mitarbeiter, Teilnahme an Benefits-Programm (Jobrad, CB)
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Zahlen oder Objekte
Bitte die neuen Führungskräfte behalten und so weiter machen.
Welche aus der obersten Etage auswechseln, nur so hat die Firma noch Zukunft.
Es ist wichtig eine Firma mit guter und verantwortungsvoller Unternehmensführung zu leiten.
Fokussieren und weniger committen. Letzteres erübrigt sich aufgrund Zielvorgaben. Nicht jedem hinterherlaufen.
Der am besten bewertete Faktor von INTUS Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten bringen jedem einzelnen Mitarbeiter ein großes Vertrauen entgegen. Jeder hat die Möglichkeit zu Gestalten.
Als Dienstleister haben wir immer viele neue Produkte. Das heißt es ist immer wieder etwas neues dabei in das man sich einarbeiten kann.
Ja, auf jeden Fall. Jeder kann seine Meinung sowie Ideen mitbringen und bewirken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTUS Elektronik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun, aber durch die gemeinsamen Veränderung, sieht man Erfolge.
Gleitzeit aber gefühlter Zwang zu Überstunden
Null, sogar Samstags- und Sonntagsarbeit wurde angeordnet und wehe dem, jemand widerspricht…
Manchmal ein bisschen viel Arbeit aber lieber zu viel, als gar keine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
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Wo nötig werden Schulungen für Maschinen usw. durchgeführt. Ein fachfremder Quereinstieg wird aktiv gefördert.
Die Weiterbildungen werden v. AG gefördert. z. Masterstudium, Kursen, Seminaren
