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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
KinderbetreuungBei INUTEC stimmt das Gesamtpaket. Professionelle Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und vor allem freundliche und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
An meinem Arbeitgeber schätze ich die offene Art und Weise wie man miteinander umgeht. Es gibt einem ein gutes Gefühl wenn man zur Arbeit kommt und weiß, dass das was man tut geschätzt und anerkannt wird.
Mir haben die Klarheit und Transparenz gefallen. Es wurden häufig Feste zusammen gefeiert. Wenn ich Probleme bei einer Aufgabe hatte, würde ich unterstützt. Mir wurden neue Dinge zugetraut, dadurch habe ich viel gelernt.
Die Aufgaben werden von dem Auftraggeber klar beschrieben. Ein offener und gegenseitiger kreativer Austausch untereinander ermöglicht mir die schnelle und gute Umsetzung der Projekte. Weiter so!
-Arbeitszeit ausgleich
-Teamevents (meist eins im Sommer und die Weihnachtsfeier)
-Arbeitsplatzhardware
Tatsächlich gibt es hier keine groben Mängel.
Es gibt keine negativen Punkte welche man hier aufführen könnte.
-Häufig keine rechtzeitige Aufgabenverteilung, was oft zu sehr spontanen Überstunden führte und so die Planung nach Feierabend oft schwer fiel. Wäre oft nicht nötig gewesen und hätte den Stress Pegel deutlich gesenkt.
-Urlaubsantrag wurde häufig erst kurz vor dem Urlaub oder nach persönlichen nachfragen genehmigt.
-Kann zwar nichts direkt der Arbeitgeber was für, aber die Parkplatzsituation vor Ort ist furchtbar.
Ich hatte manchmal Schwierigkeiten den Anspruch an Ordnung und Korrektheit einzuhalten.
Keine bekannt
Grundsätzlich Danke. Fühle mich sehr wohl.
Beim Gehalt könnte man über eine automatische Anpassung an die aktuelle Inflation nachdenken.
Es gibt aus meiner Sicht nichts was man hier verbessern könnte. Das Umfeld ist freundlich und alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
-Kommunikation ausbauen
-rechtzeitige Aufgabenverteilung (man hörte zu oft auf die Frage bis wann, die Antwort vorgestern)
-im Sommer war es oft heiß und eine Klimaanlage für einen großen Raum zu wenig
-Weiterbildungsmaßnahmen, Flyer zu Seminaren der Firmen evtl. aushängen das jeder die Möglichkeit hat schnell Informiert zu sein über solche Veranstaltungen.
-rechtzeitige Urlaubsgenehmigung und nicht erst einen Tag vorher
Mein Arbeitsverhältnis ist für diese Frage schon zu lange her. Seitdem hat sich dort einiges verändert.
Alles so belassen
Der am besten bewertete Faktor von INUTEC Engineering & Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden hier alle Mitarbeiter, ob männlich oder weiblich gleich behandelt und es werden Ihnen die selben Weiterbildung- und Aufstiegsmöglichkeiten eingeräumt.
Ich habe in dieser Hinsicht keine Benachteiligungen bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INUTEC Engineering & Management ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hätte besser sein können. Manche Dinge sind erst relativ spät aufgefallen die nicht hätten sein müssen und zu unnötigem Stress führten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sich Weiterzubilden sind auf jeden Fall gegeben. Durch Schulungen und Seminare werden die Mitarbeiter in den immer wieder neu aufgelegten Normen und Richtlinien geschult, um immer auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung und der Technik zu sein.
Leistung und Engagement ermöglichen Einbindung in Projekte mit hoher persönlicher Verantwortung und Gestaltungsfreiräumen. Vom Projektingenieur, zum Projektleiter, zum Teamleiter, zum ... , wird durch Förderung und Weiterbildung unterstützt.
Ich habe in der Firma vieles gelernt. Zum Beispiel mit dem CAD-Programm zu arbeiten oder eine korrekte Korrespondenz zu führen.
