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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungIch kann ISBA als Arbeitgeber wirklich empfehlen. Home Office, tolle Kolleg*innen, Veranstaltungen und Treffen auch nach der Arbeitszeit werden organisiert.
Ich kann ISBA als Arbeitgeber wirklich empfehlen. Home Office, tolle Kolleg*innen, Veranstaltungen und Treffen auch nach der Arbeitszeit werden organisiert. Man bekommt alles was man braucht und noch einiges Extra.
So wohl und zufrieden war ich noch nie mit einer Arbeitsstelle. Natürlich ist es immer noch Arbeit und vielleicht ist nicht jeder Tag einer, an dem man nur das Arbeitet, ...
auch in schwierigen, oft belastenden Situationen findet man immer Gehör. Die Vorgesetzten geben alles!!!
Es ist nichts gut an diesen Arbeitgeber
Kollegiales zusammenarbeiten. Teamwork und Aufgaben.
Gut finde ich die Wertschätzung fürs Einspringen. Überstunden werden entweder ausbezahlt oder abgefeiert. Darüber hinaus erhält man immer mal wieder Wunschgutscheine geschenkt.
Der Lohn kommt immer auf dem letzten Drücker .. Letzter Tag des Monats abends ..
Die dienstpläne sehen aus wie Müll man hat nur Nächte 12 Stunden Dienste 4 am Stück hat zwei Tage Frei und plötzlich einen Tag Dienst nach dem Tag Dienst ein Tag frei und wieder drei Nächte ..
Man arbeitet im normalsfall 160 Stunde im Monat wir kommen auf 185 Stunden …
Wir haben laut Vertrag 15 Tage Arbeit ich arbeite 20 Tage im Monat
Keine geregelten Sonderzahlungen, Gehalt könnte besser sein. Mehr Leistungen wie zB Jobrad oä.
Nicht zu erreichen über Rufbereitschaft Hamburg
Wenig Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Das Büro. Die Parkmöglichkeiten.
Vielleicht könnte man noch die Stundenerfassung etwas anders gestalten um diese zu erleichtern und moderner zu machen.
Zu seinen Worten zu stehen .. und sie in die Tat umzusetzen
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Neues Büro. Ist ja in Umsetzung
Nicht gleich am 1. Tag Krankmeldung verlangen
Der am besten bewertete Faktor von ISB ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Niemand wird hier anders behandelt, weil er ein anderes Geschlecht oder eine andere Ausbildung hat. Jeder wird hier gleichermaßen wertgeschätzt.
Alles gleich für alle
Männer werden nicht bevorzugz
Habe nicht den Eindruck, als könne sich hier jemand ernsthaft beschweren.
Kein Ungleichgewicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Als WerkstudentIn verdient man knapp über 14€ + Zulagen für Samstage/Sonntage/Feiertage und Nachtdienste. Bei einer 20h/Woche ergab das schon mal +/- 250€ im Monat
Gehalt ist ein Witz
Sehr niedrig
Hier sehe ich durchaus Handlungsbedarf. Gehalt wurde zwar kürzlich angehoben, aber für diese verantwortungsvolle Tätigkeit empfinde ich es als gerade so ausreichend. Eine weitere Erhöhung würde sicher auch helfen weitere motivierte Leute für diese Tätigkeit zu gewinnen
Anderswo sind die Gehälter höher bei gleicher Qualifikation. Zuschläge gibt's, jährliche "Einmalzahlung" wie Weihnachtsgeld wird nicht mehr gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Über die Nürnberger Schule GmbH (Tochterunternehmen in der Firmengruppe) werden eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen kostenlos angeboten.
Wird versprochen aber wird sich nicht dran gehalten
Wird angeboten aber keine Zeit
Weiterbildungen, Schulungen und Besuche interessanter Kongresse – alles möglich, wenn man möchte.
Manchmal Praktikum auf 1. Arbeitsmarkt
