Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuungauch in schwierigen, oft belastenden Situationen findet man immer Gehör. Die Vorgesetzten geben alles!!!
Respektvoll
Das alles relativ flexibel getaltet wird.
Pünktlichkeit beim Gehalt
Das man zu jederzeit ein offenes Ohr bekommt, man findet immer Lösungen zusammen, man wird ernst genommen
Der Lohn kommt immer auf dem letzten Drücker .. Letzter Tag des Monats abends ..
Die dienstpläne sehen aus wie Müll man hat nur Nächte 12 Stunden Dienste 4 am Stück hat zwei Tage Frei und plötzlich einen Tag Dienst nach dem Tag Dienst ein Tag frei und wieder drei Nächte ..
Man arbeitet im normalsfall 160 Stunde im Monat wir kommen auf 185 Stunden …
Wir haben laut Vertrag 15 Tage Arbeit ich arbeite 20 Tage im Monat
Ich manchen Ansichten zu festgefahren zu sein.
Das Büro. Die Parkmöglichkeiten.
Die Dienstpläne werden viel zu kurzfristig und dann für den gesamten Monat erstellt. Es gab Monatspläne, an denen so viel geändert wurde, sodass ich diesen erst am 23./24. für den Folgemonat erhalten habe. Teilweise wurden Freiwünsche und Einsatztage nicht beachtet. Es gab kaum einen Monat, an dem nicht nochmal die Hälfte umgeworfen wurde.
Solange man dort arbeitet, wird man gut behandelt & soll zugunsten des Instituts handeln. Sobald man keinen personellen bzw. finanziellen Gewinn mehr erbringt, wird man genauso behandelt. Stichwort Belästigung nach Arbeitsverhältnis. Institut handelt nicht sozial, sondern nur eigennützig bezüglich seiner Arbeitgeber. (Entgegen des Auftritts nach Außen)
Mehr achten auf potentiellen Mitarbeiter.
Zu seinen Worten zu stehen .. und sie in die Tat umzusetzen
Neues Büro. Ist ja in Umsetzung
Nicht gleich am 1. Tag Krankmeldung verlangen
Optimierung der technischen Hilfsmittel
Der am besten bewertete Faktor von ISB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Respektvoll
KollegInnen mit Beeinträchtigungen (Verletzungen, Rückenprobleme) werden im Dienstplan berücksichtigt.
Gleichbehandlung wie jüngere
Nach allem, was ich mitbekomme, tadellos
Auch die werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Als WerkstudentIn verdient man knapp über 14€ + Zulagen für Samstage/Sonntage/Feiertage und Nachtdienste. Bei einer 20h/Woche ergab das schon mal +/- 250€ im Monat
Gehalt ist ein Witz
Sehr niedrig
Hier sehe ich durchaus Handlungsbedarf. Gehalt wurde zwar kürzlich angehoben, aber für diese verantwortungsvolle Tätigkeit empfinde ich es als gerade so ausreichend. Eine weitere Erhöhung würde sicher auch helfen weitere motivierte Leute für diese Tätigkeit zu gewinnen
2800 brutto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Über die Nürnberger Schule GmbH (Tochterunternehmen in der Firmengruppe) werden eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen kostenlos angeboten.
Wird versprochen aber wird sich nicht dran gehalten
Manchmal Praktikum auf 1. Arbeitsmarkt
Teilnahme an Regelmäßigen online Schulungen sind verpflichtet! Werden aber bezahlt.
Permanente onlinecoachings und Schulungen in Präsenz. Ausserdem wird aktiv dafür geworben, auch bereits eingestellte ungelernte Mitarbeiter weiter zu qualifizieren und bei vollem Gehalt auch eine Ausbildung zu absolvieren.
