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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Umgang und eigenverantwortliches Arbeiten sind an der Tagesordnung
das Gesamtpaket und die innovative Arbeitsweise in einer wachsenden Branche sind wirklich gut.
er ist ortsnah, die Bezahlung ist gut und immer pünktlich, die Kollegen sind immer nett und freundlich
400 Arbeitsplätze in der Region von Produktionsmitarbeitern bis zu Hochschulabsolventen
Kommunikation
keine Kantine
schlecht ist nichts und zu den Verbesserungsvorschlägen gilt das von vorhin
keine gemeinsame Mittagsrunde mit allen aus der Verwaltung
zur Zeit keine Gleitzeit
Kantine mit Mittagsversorgung fehlt
Schulungen von Führungskräften
Verbesserung der Ausbildung von Azubis
Jobrad
Firmenwagen für Führungskräfte
Lohnanpassung ähnlich einem Tarifvertrag wären wünschenswert
noch besser schauen, wer mit anpacken will und irgendwann mal eine Betriebskantine
Fahrradstellplatz für die Verwaltung, mehr Parkplätze
mehr Personal in der Produktion einstellen, um Zusatzschichten zu vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von Isoplus Fernwärmetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Verabschiedung von älteren Kollegen in die Rente, ist eine Teil der Unternehmenskultur.
Habe schon einige ältere Kolleginnen und Kollegen kennen lernen dürfen. Bis jetzt keine negativen Eindrücke in Gesprächen erhalten.
ältere Kollegen erhalten wegen ihrer Erfahrung und ihrer bisherigen Leistungen für die Firma eine gute Wertschätzung und werden nicht von "digital talents" in ihrer "early carreer phase" "outperformed"
normal, keine Abgrenzung
das ist wirklich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isoplus Fernwärmetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Monatlicher Gesundheitsbonus
Manche werden ungerechtfertigt bevorzugt, Gehaltsniveau eher im unteren Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es viele. Jedoch benötigen die Mitarbeiter eine Menge Eigeninitiative um die nächsten Schritte Ihrer Entwicklung machen zu können. Schulungen sollten auch mehr durch Externe abgebildet werden.
Kann ich noch nicht beurteilen
gute Optionen auf Karriere, für alle die ausgeschlafen haben, einige haben es auch schon weit gebracht,
Weiterbildung läuft ähnlich, wenn man sich kümmert, passiert was
da ist noch Luft nach oben
Ich war schon zu ein paar Schulungen. Ich wende mich hierzu an meinen Teamleiter, dann klappt das auch.
