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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
RabatteSehr gute Ausbildung
Ähm, wenn der Arbeitgeber gut wäre, würde man nicht kündigen
Er ist unglaublich gut darin seine Mitarbeiter zu schikanieren und zu kritisieren die Vorgesetzten haben leider kein gutes Wort für einen übrig und sind nur auf den Profit aus
Sehr sozial und mitarbeiterorientiert
Ihn interessieren die Probleme nicht
Keine Karrieremöglichkeiten
Vorgesetzte, die Frauenfeindlich sind, keine Kommunikation, Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Unter Mitarbeit ist ein ständiges Konkurrenzdenken.
Die Firma könnte manchmal etwas innovativer sein.
Er wirbt mit einer familiären Atmosphäre und das die Familie an erster Stelle steht das ist aber alles nur fasade
Ohhh da gibt es so einiges was Verbessert werden muss, das würde hier nicht rein passen und ändern würden sie es trotzdem nicht, da sie für neue Ideen nicht offen sind.
Prozesse sollten mal überarbeitet werden und auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Zu viele als das ich sie hier jetzt aufführen möchte
Der am besten bewertete Faktor von J. Klebs & Hartmann ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Ruf bei Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Klebs & Hartmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
