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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Vorgesetztenverhalten, die faire Arbeitszeiten und die Aufgaben.
Das Image in Sachen Leistungen verbessern. Präsenter sein und die Themen Strom, Energie, Heizung usw. sympatisch und energetisch transportieren. Die Regelung der Großgruppen-Büros ist an manchen Tagen mit vollem Haus eine Herausforderung. Die Konzentration geht oft verloren weil es sehr laut wird.
Der am besten bewertete Faktor von J. Knittel Söhne Verwaltungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden realistische Ziele gesetzt und bei der Umsetzung unterstützt. Konflikte hatte ich bisher nicht. Das Verhalten lässt jedoch darauf schließen, dass auch in Konfliktfällen ein fairer Umgang sehr wahrscheinlich gewährleistet ist. Die projektbezogene Kommunikation ist stets konstruktiv und seitens der Vorgesetzten ist man immer bereit eine andere Meinung anzuhören und zuzulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Knittel Söhne Verwaltungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Wert auf Produktschulungen gelegt. Karriereförderung oder fachliche Weiterbildung kan nich nicht bewerten.
