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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyIch persönlich nichts. Ich verabscheue diesen Laden regelrecht und denke nicht gerne an diese Zeit zurück.
Lockerer Umgangston, freundlich und den Zusammenhalt.
Es gab eine Situation bei einem
Ex Kunden. Dieser hat sich über die gestellte Rechnung beschwert, sie sei zu teuer. Die Rechnungen unterschreibt allerdings immer der Geschäftsführer und schickt diese als letzte Instanz im Unternehmen an den Kunden raus. Aufgrund der Beschwerde seitens Kunden gab es einen Termin vor Ort,
bei der die Rechnung erklärt werden
sollte.
Alles was der Geschäftsführer zu mir sagte war: „ja jetzt erklär du dem Kunden mal wie die Rechnung zustande kam. Ich trink jetzt ...
Es herrscht in dem Betrieb eine sehr hohe Fluktuation. Kaum Mitarbeiter ist länger als 1-2 Jahren geblieben. Selbst der Prokurist ist mittlerweile weg. Das sagt eigentlich schon viel aus.
Geht respektvoller um mit euren Mitarbeitern und entlohnt sie entsprechend. Schätzt ihre Arbeit wert.
Fast keine. Die Struktur ist besser.
Der am besten bewertete Faktor von JANUS DIE WERBEMANUFAKTUR Scheerer & Rohrmann ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben meiner Ausbilderin waren, wie bereits erwähnt, nicht wirklich abwechslungsreich und daran konnte man nichts lernen. Eine Arbeitskollegin hat das mitbekommen und hat mich dann mehr dann mehr oder weniger betreut und mir Aufgaben gegeben von denen ich das meiste während den 3 Jahren gelernt habe. Von tieferen Einblicken in den Aufbau von elearnings, zu Apothekeaktionen, Eventplanung und diversen Print Materialien habe ich bei dieser Person am meisten gelernt. Das hat meiner eigentlichen Ausbilderin natürlich gar nicht gepasst.
Gibt es en Mass :-)
Jeder Tag war wirklich super abwechslungsreich und spannend; tolle Kunden und tolle Projekte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JANUS DIE WERBEMANUFAKTUR Scheerer & Rohrmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man da keine. Eine Kollegin hat mir Biegen und brechen eine Weiterbildung gezahlt bekommen und wurde aber verpflichtet dafür die nächsten 10 Jahre zu bleiben. Ob das so rechtens ist ?! ♀️
In die Weiterbildung aller Mitarbeiter könnte ein bisschen mehr investiert werden
