Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungjetzt habe ich schon 30 min überlegt und mir fällt nichts ein
Der Umgang unter den Kollegen ist gut
zahlen besser als im Handwerk
persönlicher und offener Umgang
Gute Bezahlung nach der Ausbildung
Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt -
Spott, Intrigen, Abmahnungen, Beleidigungen und Beobachtung
Unsicherheit über die Zukunft. Habe kein Vertrauen in GF
total überalterte Belegschaft
eigentlich ist nichts wirklich schlecht
Der Betriebsrat sieht sich nur als Opposition und unterstützt viel zu oft die problematischen Kollegen anstatt uns alle nach vorn zu bringen
sich mehr um die Kollegen kümmern und nicht nur mehr und größere Firmenautos für wenige bestellen
Betriebsrat sollte sich nicht nur für eigene Vorteile einsetzen,
Personalleitung austauschen
mehr jüngere Mitarbeiter einstellen
Es hat sich vieles verbessert, von dichten Dächern bis hin zu neuen Maschinen. Schade ist, dass das Verhältnis vom Betriebsrat zum Unternehmen nicht besser zu werden scheint.
Der am besten bewertete Faktor von JL Goslar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es hielten alle sehr gut zusammen aber Ausnahmen gibt es wie überall auch
der ist gut, aber jeder kämpft für sich
nette Kollegen
Wirklich sehr gut, wir halten zusammen.
Sehr kollegial und rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JL Goslar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht für Zeitarbeiter
Ich würde mich gern weiterbilden, weiss noch nicht ob das unterstützt wird.
