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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch Sorgen und Nöte werden ernst genommen
Flache Hierarchie, Zusammenhalt & die Unterstützung zwischen den Kollegen
Familiäre Atmosphäre, schnelle und kurze Enscheidungswege
Offene Kommunikation
Nichts mehr.
Alles. Mich im Hintergrund einfach runter zu machen. Mir ist einfach nur noch schlecht.
Etwas mehr Offenheit hybrider Arbeit gegenüber
Der Kaffee ist nicht der Beste.
dass mir nur ein Windows-Laptop zur Verfügung gestellt wurde...
Kommunikation ist ausbaufähig, aber das wird schon.
Etwas mehr Strukur reinbringen und ehrlich sein.
Etwas mehr Grundgehalt für die Mitarbeiter die "Remote" arbeiten.
Etwas mehr Offenheit in Sachen Homeoffice wäre nicht schlecht
mehr Struktur reinbringen
Der am besten bewertete Faktor von JobNinja ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgeglichener Mix, bei dem oft Welten aufeinandertreffen, doch umso mehr Möglichkeiten, das Können und Wissen von allen in Projekte miteinzubeziehen.
Die Belegschaft ist von jung bis alt gemischt. Es gibt jüngere und ältere Kollegen*innen aus den verschiedensten Generationen. Der Altersdurchschnitt liegt jedoch so um die 30 Jahre. Alle arbeiten harmonisch miteinander.
Nicht das Alter zählt, sondern das Können und die Erfahrung
Sehr junges Team, deswegen kann man hier keine Bewertung abgeben.
kann das nicht einschätzen, keine Kollegen über 45...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobNinja ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophe. Sozusagen nicht vorhanden.
Die Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Da könnten wir uns noch etwas drin verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt bereits absolute Experten die hervorragend als Mentoren dienen und auch an Kursen, Seminaren, etc. wird nicht gespart.
Fortbildungen werden einfach gecancelt
Man hat die Möglichkeiten sich weiter zu bilden durch z.B. Coachings und Seminare. Auch die Aufstiegschancen sind sehr gut vor allem auch weil die Firma stark am wachsen ist.
Da die Firma stark am wachsen ist, vor allem im Sales, ist davon auszugehen, dass in Zukunft neue Stellen mit mehr Verantwortung geschaffen werden.
Einmal im Jahr eine Weiterbildung gehört dazu.
