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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtEs wird jederzeit wertschätzend, fair und auf Augenhöhe agiert - sowas kennt man heute nicht mehr von vielen Arbeitgebern. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und das Team ist einfach nur erste Sahne. Es macht jeden Tag Spaß in das Büro zu kommen und gemeinsam mit diesem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Es wird das gelebt, was Jörg Löhr in seinen Seminaren weitergibt.
-Wertschätzung
-Achtung vor den Mitarbeitern
-Freude am Arbeiten
Vielfältige Jobs, ein bunt gemischtes Team
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams. Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder gegenseitige Unterstützung bei zeitkritischen Tätigkeiten.
Kaum bis kein Gefühl von Hierarchien. Einsatz wird sehr wertgeschätzt. Jeder packt bei zeitkritischen Themen mit an. Überstunden werden abgegolten. Möglichkeit sich in verschiedenste Bereiche und Themen einzubringen, sehr abwechslungsreich.
Wein predigen und Wasser ausschenken, also die eigenen Business Tipps nicht beherzigen kratzt am Image.
Verbesserungsvorschläge werden in dem seltensten Fällen umgesetzt
Kein Eintrag
Viel Hintenrum, Intriegen und Geläster, die vom Chef unterstützt und selbst gefördert werden, der Chef bringt sein Privatleben ständig in die Firma ein und schürt so Gerüchte, es gibt "Lieblinge" und weniger erwünschte Mitarbeiter.
Homeoffice wird nur sehr zähneknirschend akzeptiert. Hier stünde ein moderneren "Mindset" gut zu Gesicht.
Auch ist der Hang zu gemeinsamen Events nicht jedermanns Sache. Sich davon abzugrenzen wird von GF akzeptiert, manche Kollegen versuchen danach trotzdem motivierend/überredend einzuwirken.
Kein Eintrag
Selbst die eigenen Seminare besuchen (z.B. erfolgreich Führen) und das auch im Betrieb leben
Der am besten bewertete Faktor von Jörg Löhr ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden hier gleich behandelt, unabhängig von Nationalität Geschlecht, etc.
Egal welche hierarchiestufe, Geschlecht, Nationalität, etc - alle haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt
Bei uns wir jeder genommen, gefördert und gefordert, wie er ist.
Hier wird niemand ausgeschlossen oder benachteiligt!
Verschiedene Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexuelle Orientierungen oder unterschiedliche Altersstrukturen sind allesamt vertreten und werden rundum akzeptiert :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sinnvoll für Stelle werden regelmäßige Weiterbildungen finanziert
